ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΠΟΥΣΟΥΤΑΣ-ΘΑΝΑΣΟΥΛΑΣ
ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΠΟΥΣΟΥΤΑΣ-ΘΑΝΑΣΟΥΛΑΣ
 
 

 
 
ΤΟ ΜΗΝΥΜΑ ΤΟΥ ΜΗΝΑ

Σεπτέμβριος.

Για πολλούς μια νέα αρχή. Μια νέα περίοδος που αρχίζει μετά τις καλοκαιρινές διακοπές,   από τις οποίες οι περισσότεροι πήραμε δυνάμεις για να ανταπεξέλθουμε στις υποχρεώσεις μας. Πολλά νέα πράγματα θα προσπαθήσουμε να βάλουμε στην καθημερινή ζωή μας γιατί έτσι θεωρούμε ότι αυτή θα γίνει καλλίτερη. Πολλά όμως από αυτά που κάναμε θα εξακολουθήσουμε να τα κάνουμε, αν και γνωρίζουμε ότι αυτά δεν μας κάνουν καλλίτερους ανθρώπους, αλλά απλά μας ευχαριστούν.

Μια από αυτές που μας ευχαριστούν και δεν πρόκειται να τις αλλάξουμε είναι και αυτή που έχει σχέση με τις νέες τεχνολογίες. Είναι πλέον γεγονός ότι αυτές έχουν αλλάξει την σχέση μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής και έχουν θέσει νέα δεδομένα στις ώρες, τα μέρη και τις συνήθειες που θεωρούνται «κανονικές» πλέον στο ευρωπαϊκό περιβάλλον εργασίας. Την διαπίστωση αυτή επιβεβαίωσε μάλιστα και μια νέα έρευνα που δημοσίευσε η εταιρία κινητής τηλεφωνίας Samsung.

Η έρευνα, η οποία διεξήχθη σε 10 αγορές, μεταξύ των οποίων στην Ελλάδα και δημοσιεύθηκε στην Ναυτεμπορική, διαπιστώνει πως, «καθώς τα όρια ανάμεσα στον «εργασιακό» και «προσωπικό» χρόνο καταρρίπτονται, η εργασιακή ημέρα γίνεται πιο ευέλικτη. Η Γερμανία έρχεται πρώτη σε όσους ξεκινούν πιο νωρίς την ημέρα τους, με το 21% να ξεκινάει την εργασία του, μέσω email ή τηλεφώνου μεταξύ 6 και 7 π.μ. - σημαντικά νωρίτερα σε σύγκριση με το 36% των εργαζομένων σε όλη την Ευρώπη, που ξεκινάει την ημέρα του μεταξύ 8 και 9 π.μ. Η Ισπανία και η Ιταλία είναι οι χώρες με το αργότερο ξεκίνημα, αρχίζοντας την εργασία τους μεταξύ 9 και 10 π.μ., ωστόσο είναι αυτές που παραμένουν μέχρι πιο αργά στο γραφείο στο τέλος της ημέρας, με το 41% έως και 47% να τελειώνει τη εργασία του μετά τις 6 μ.μ.

Σύμφωνα με την έρευνα, η ευελιξία που προσφέρουν οι κινητές τεχνολογίες, επιτρέπει επίσης στους ανθρώπους να εργάζονται εκτός του συνηθισμένου εργασιακού χώρου τους, και να απολαμβάνουν διαφορετικά περιβάλλοντα εργασίας. Η εργασία κατά το χρόνο της μετακίνησης είναι πολύ δημοφιλής στην Ελβετία. Οι Ελβετοί ξοδεύουν κατά μέσο όρο 1,9 ώρες την εβδομάδα στη διαχείριση emails και τηλεφωνημάτων εν κινήσει. Η Μεγάλη Βρετανία και η Γαλλία καταγράφουν το μεγαλύτερο ποσοστό ανθρώπων που εργάζονται από το σπίτι - λίγο περισσότερες από 8 ώρες την εβδομάδα - και στις δυο χώρες περισσότερο από δύο ώρες πάνω από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Αντίστοιχα, οι Έλληνες αναλώνουν 1,2 ώρες την εβδομάδα στη διαχείριση emails και τηλεφωνημάτων εν κινήσει, ενώ οι ώρες εργασίας από το σπίτι φτάνουν τις 5 την εβδομάδα.»

Βέβαια οι νέες τεχνολογίες δεν επηρεάζουν μόνο την σχέση μας με την εργασία αλλά και με τις άλλες δραστηριότητες της ζωής μας. Το θέμα είναι αν η επιρροή αυτή συμβάλει στην βελτίωση της προσωπικότητάς μας και στην ανάπτυξη του επιπέδου πολιτισμού μας ή όχι. Αναφέρομαι σε αυτό με αφορμή μια ακόμη είδηση που διάβασα στις αρχές του καλοκαιριού στο ημερήσιο τύπο.

«Ηθοποιοί θεάτρου στο West End του Λονδίνου εξοργίστηκαν με δύο γυναίκες θεατές στις πρώτες σειρές, οι οποίες την ώρα της παράστασης παρακολουθούσαν... Mundial στα κινητά τους τηλέφωνα και συγκεκριμένα τα πέναλτι του αγώνα Αγγλίας - Κολομβίας. Ο ηθοποιός του μιούζικαλ «Ο Τιτανικός» Νίαλ Σίι είπε ότι δύο γυναίκες «όχι μόνο παρακολουθούσαν τη διαδικασία των πέναλτι στα τηλέφωνά τους, αλλά φώναζαν "yesss" σε κάθε γκολ». Ο Νίαλ Σίι απευθυνόμενος στις δύο γυναίκες είπε ότι δεν έτυχε ποτέ να παίξει μπροστά σε τόσο αδαές κοινό, σύμφωνα με το BBC».

Το ερώτημα που προκύπτει για τις δύο κυρίες είναι «αφού ήθελαν να δουν τον αγώνα και να απολαύσουν την ομάδα τους γιατί πήγαν στο θέατρο;». ή ακόμη «γιατί δεν χρησιμοποίησαν τις νέες τεχνολογίες ώστε να γράψουν τον αγώνα και να τον παρακολουθήσουν αργότερα στο σπίτι τους με την ησυχία τους χωρίς να ενοχλούν;».

Η απάντηση και στις δύο ερωτήσεις είναι η ίδια. Γιατί ο πολιτισμός και η ανατροφή τους έχει χαρακτηριστικά εγωπαθή και θεωρούν δεδομένο ότι αυτό που μπορούν εύκολα να κάνουν με τις νέες τεχνολογίες είναι αποδεκτό από όλους και δεν δημιουργεί κάποιο θέμα η συμπεριφορά τους. Γιατί σε τελική ανάλυση μπορούν να το κάνουν και τους αρέσει και οι άλλοι ας έκαναν το ίδιο.

Ναι οι νέες τεχνολογίες μας δίνουν και αυτή την δυνατότητα. να ασχοληθούμε με τον άλλο χωρίς να σκεφτούμε τις συνέπειες που αυτό μπορεί να έχει για μας ή για εκείνον. Να μπούμε στην κρεβατοκάμαρα, την ιδιωτική ζωή και την σκέψη του άλλου και να την σχολιάσουμε, να την διαπομπέψουμε και να την κουρελιάσουμε χωρίς να μας νοιάζει γιατί μπορούμε και μας αρέσει.  

Σας ευχαριστώ για την επίσκεψή σας στο δικτυακό αυτό τόπο και ελπίζω να έχω ένα ηλεκτρονικό μήνυμα από εσάς.

Σεπτέμβριος 2018

.

 

 



 

 

 

 


 

 
 

 

ΜΗΝΥΜΑ
 

Το νέο βιβλίο του

ΓΙΩΡΓΟΥ ΜΠΟΥΣΟΥΤΑ - ΘΑΝΑΣΟΥΛΑ

που εκδοθηκε από τις εκδόσεις ΙΔΕΟΤΟΠΟΣ